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云南省发布技能强省行动计划-英亚体育


本文摘要:2020年云南省首席技术人员、万云南省技术人员、30万云南省技术人员、40万云南省技术人员全省高等职业教育在校生规模约60万人,中等职业教育约80万人,技术人员大学总培养约30万人,实施技能贫困地区专业行动等8个专业计划实施百万员工培训计划等3个专业计划实施高中毕业生技能提高计划等4个专业计划前进入学校企业合作,建立云南省技能品牌重点组织普洱茶、木雕、银雕等国际、全省技能大会13日从世界青年技能日和云南省技能活动计划20名云南省技术人员据省人社厅负责人介绍,近年来,我省技能人才队伍建设取得了一些成绩,但总体来说,云南省技能人才数量、质量和经济社会发展迅速减少的市场需求差距还很小,一些行业、企业、优秀技能人才工匠难求的局面还不存在,技能人才的能力和质量还没有提高社会轻学历、重技能观念尚未完全恢复,企业员工和青年学生自学技能积极性尚未提高。

2020年云南省首席技术人员、万云南省技术人员、30万云南省技术人员、40万云南省技术人员全省高等职业教育在校生规模约60万人,中等职业教育约80万人,技术人员大学总培养约30万人,实施技能贫困地区专业行动等8个专业计划实施百万员工培训计划等3个专业计划实施高中毕业生技能提高计划等4个专业计划前进入学校企业合作,建立云南省技能品牌重点组织普洱茶、木雕、银雕等国际、全省技能大会13日从世界青年技能日和云南省技能活动计划20名云南省技术人员据省人社厅负责人介绍,近年来,我省技能人才队伍建设取得了一些成绩,但总体来说,云南省技能人才数量、质量和经济社会发展迅速减少的市场需求差距还很小,一些行业、企业、优秀技能人才工匠难求的局面还不存在,技能人才的能力和质量还没有提高社会轻学历、重技能观念尚未完全恢复,企业员工和青年学生自学技能积极性尚未提高。《行动计划》明确提出,从2017年到2020年,300名云南省首席技术人员、2万名云南省技术人员、30万名云南省技术人员、40万名云南省技术人员培养,职业教育在校生规模超过140万人左右,各类工人总量约培养1000万人以上。据介绍,行动计划是全国首个以省政府名义实施的前进技能强省战略指导文件,共分为六部分。

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一是坚决高端引导,培养技能人才。100名云南首席技术人员、万名云南技术人员、30万名云南技术人员、40万名云南技术人员。二是发展职业教育,培养技能新军。全省高等职业教育在校生规模约60万人,中等职业教育在校生规模约80万人,技工大学共培养约30万人。

三是加强职业培训,提高技能素质。实施技能贫困地区特别行动等8个特别计划实施百万员工培训计划等3个特别计划实施高中毕业生技能提高计划等4个特别计划。四是加强技术产品对话,促进产业发展。前进校企合作,打造云南技能品牌。

五是积极开展技能大会。重点组织普洱茶、木雕、银雕等国际、全国和全省技能大会。

六是创意激励机制,激发人才活力。的组织全省高技能人才表扬,探索企业最高技术人员年薪制、所有权制和期权制,引进高技能人才在户籍、住宅、医疗、未婚低收入和儿童入学等方面享受同等待遇。

《行动计划》明确提议每年7月订制为云南技能宣传月。


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